6月5日下午，副校长王伯军到学校人事处开展专题调研，了解与非学历教育社会服务工作相关的人事、薪酬、绩效的管理规定与相关情况。人事处处长薛伟等人参加了调研。
薛伟介绍了市教委关于高校社会服务项目收入分配管理的相关文件精神以及学校的薪资绩效管理制度。与会人员就学校教师参与非学历教育工作的情况、非学历社会服务的界定标准、如何激发非学历教育工作潜力等内容进行了研讨。
王伯军副校长认为，建立学校非学历社会服务激励机制是一项探索性工作，必须在充分领会上级文件精神的前提下，结合学校实际而制订。他说，调研的过程也是统一思想的过程，根本目的在于发现问题，并找到一些解决问题的方法。